为快速推进公司科技、产业发展，经研究决定，现通过在集团内外公开招聘和集团内跨单位交流方式，配置一线专业方向和业务板块的负责人。根据《机械总院集团关于加强干部管理相关事项的通知》和《中国机械总院集团宁波智能机床研究院有限公司中层领导干部选拔任用管理办法》，现将有关干部岗位公开招聘事项通知如下：

一、配置岗位及人数

1．异质增材等事业部总经理、副总经理1-3人

2．技术开发部部长（中层副职）1-3人

3．专项组组长（中层助理）1-3人；

4．宁波中机松兰刀具科技有限公司总经理、副总经理1-3人；

二、各岗位职责

（一）事业部总经理、副总经理和技术开发部部长的岗位职责

1. 围绕公司“核心功能部件和专精特机床装备”主业，带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

2. 主持本部门全面工作，带领员工研发主导产品、开发相关市场，负责承担纵向项目和横向任务并圆满完成。

3. 主管人才队伍建设、发展战略、创收、安全生产、新产品推广和条件建设，分管固定资产投资、成果转化、专利等考核性指标的落实与完成。

（二）专项组组长的岗位职责

1. 带领本专项组成员承担阶段性技术攻关或产品研发任务。

2. 培育业务团队，使专项组尽快升级为研究室或技术开发部。

（三）宁波中机松兰刀具科技有限公司总经理及副总岗位职责

1．在公司党委、董事会领导下，履行经理层职责，制定公司发展战略及年度经营计划，完成公司年度经营指标。

2．全面负责公司日常运营工作，包括公司科技创新、改革发展、生产经营、人才队伍建设、成果转化、风险防控等。

三、配置方式

在中国机械总院内外公开招聘和集团内部干部跨单位任职、挂职交流。

四、报名基本条件和任职资格

（一）基本条件

1. 具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，维护企业和谐稳定，具有强烈事业心和责任感；

2. 工作业绩突出，思想解放，开拓创新，卓有成效地开展工作；

3. 具有履行岗位职责所必需的组织能力、文化水平、专业知识和实践经验，经营、管理能力强；

4. 具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6. 具有大局意识和组织纪律观念，忠诚于企业；

7. 接受公司下达的任职考核指标。

（二）任职资格

1. 应聘中层部门正职的，应具有同层级副职2年及以上相关工作经历并具有全日制硕士及以上学位，或具有同层级副职4年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位，年龄原则在45岁以下（女性43岁以下）；

2. 应聘中层部门副职的，应具有6年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位，或具有4年及以上相关工作经历并具有硕士学位，或具有1年以上相关工作经历并具有博士学位，年龄原则在40岁以下；

3. 应聘中层助理的，应具有4年及以上相关工作经历（须有1年以上管理工作经历），具有全日制学士学位或中级以上技术职称，年龄原则在35岁以下；

4. 特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。

五、配置程序及试用期规定

按照自愿报名、资格审查、面试答辩、考核评价、考察、研究决定、公示、聘任的流程进行。

申请中国机械总院内部干部跨单位任职、挂职交流的，由宁波机床院协助向集团提交申请，依照《机械总院集团干部跨单位（部门）交流任职管理办法》执行。

上岗人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，对上岗人员进行全面考察，胜任本职工作的，正式任职；不胜任本职工作的，按有关程序解除聘用。

六、时间安排及报名要求

（一）时间安排

报名时间：2023年10月31日-11月30日，报名同时进行资格审查。

（二）报名要求

1. 组织推荐与自愿报名相结合

2. 报名者请认真填写《中国机械总院集团宁波智能机床研究院有限公司公开招聘申请表》，以电子邮件方式发送至zhangshuo@camsouth.com.cn，邮件主题请按照“应聘岗位+姓名”的格式填写。同时，请将公开招聘申请表纸质版交到宁波机床院公司人力资源部。

联系人： 张硕  联系电话： 0574-25750680

附件1 公开招聘申请表.docx