为进一步落实自培研究生留用与内部管理，推动实验室设备使用的规范化与专业化，5月10日，宁波机床院举办2024年度研究生工作会议。公司副总经理张雷出席会议并讲话，人力资源部部长付家安主持会议。

会议围绕研究生留企对接、组建学生会、设备操作水平测试三项重点工作来进行。首先，为即将毕业的研究生提供留在公司的机会，实现人才与岗位的精准对接，结合公司内部岗位需求开展部门面试，实现用人部门与各毕业生的双向对接。12名应届毕业生中8名同学走上台前做自我推荐，与各部门负责人进行充分沟通。

为提升研究生自我管理能力，加强公司与学生的紧密联系以及学生之间的协同合作，现场进行研究生学生会竞聘。5名同学就学生会职位进行竞聘答辩。最终成功组建宁波机床院第一届研究生学生会。

副总经理张雷在讲话中指出，研究生作为“第五支人才队伍”，公司高度重视研究生的培养与发展，通过本次内部招聘，旨在将有意向的优秀研究生最大限度地留在公司内部，实现人才资源的高效利用与合理配置。此举不仅有助于补充人力资源的新鲜血液，更能为公司的持续发展注入新的活力与动力，推动公司在未来发展中不断迈上新台阶。同时，张雷鼓励研究生们利用自身优势，借助学生会这一充满活力的平台，积极参与到研究生群体以及公司的发展中去，在实践中不断成长和进步。

随后与会研究生开展实验室设备操作水平测试，确保研究生能够熟练、安全地使用实验设备，保障课题研究的顺利进行。

人力资源部、部门负责人、技术骨干、培养研究生共计40余人参加会议。